探讨X理论与Y理论在员工激励中的作用与影响
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x理论和y理论分别代表了管理学中的两种观点,前者强调人性本恶,后者则认为人性本善。这两种理论在激励员工的管理实践中发挥着重要作用,帮助管理者理解不同员工的需求。
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